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雷锋网(公众号：雷锋网)消息，12 月 19 日，阿里巴巴集团董事局主席兼 CEO 张勇发布了全员信，宣布了阿里巴巴的新一轮人事变动，其中张建锋担任阿里巴巴技术委员会主席，而他此前的 CTO 一职由蚂蚁金服集团 CTO 程立担任。
同时，与阿里巴巴密切关联的蚂蚁金服集团也宣布了最新的人事变动，胡晓明担任 CEO。
这场在 2019 年年尾发生的一场密集人事变动，正值阿里巴巴在香港正式上市，王坚成为中国第一位民营院士之际，可以说是颇有意义；阿里巴巴也表示，历来的习惯就是在最好的时刻，为未来变阵。
具体来看，本轮人事变动包括：
张建锋将卸任阿里集团 CTO，继续担任阿里巴巴技术委员会主席、达摩院院长、阿里云智能事业群总裁，领导阿里巴巴未来的技术总战略，达摩院的建设，以及致力于阿里云智能业务的进一步突破。
蚂蚁金服 CTO 程立将担任阿里集团 CTO，向张勇汇报；同时，程立也将兼任阿里巴巴技术委员会副主席，负责阿里数字经济体内各业务的全面技术打通。
阿里集团新零售技术事业群总裁吴泽明向程立汇报，阿里搜索及广告技术事业部负责人周靖人向程立和淘宝天猫总裁蒋凡双实线汇报；
蒋凡在现有淘宝天猫总裁的职责基础上，将代表集团分管阿里妈妈事业群，阿里妈妈事业群总裁张忆芬向蒋凡汇报；
阿里巴巴集团 B2B 事业群总裁戴珊在负责 ICBU、1688、村淘、零售通、速卖通业务基础上，将代表集团分管盒马事业群，全面负责打通盒马、村淘、智慧农业等业务。盒马总裁侯毅向戴珊汇报。
赵颖担任蚂蚁金服国际事业群总裁的同时，继续兼任飞猪总裁。
对于上述人事变动，张勇表示：
我们在阿里成立 20 周年之际，重申了阿里数字经济体未来三大战略：全球化、内需、大数据和云计算。业务战略、文化战略和组织战略三位一体，缺一不可。这对我们提出的基本要求就是，在我们数字经济体里，通业务、通文化、通技术、通人才、通组织保障。确保全阿里数字经济体能“一张图、一颗心、一场仗”，实现更加完美的战略一体化。
阿里巴巴董事局主席兼 CEO 张勇
同时，作为本次变动的一部分，蚂蚁金服董事长井贤栋也宣布了蚂蚁金服的一系列人事变动，其中包括：
井贤栋不再担任蚂蚁金服 CEO，但继续担任蚂蚁金服董事长。井贤栋未来更多精力投入全球化，蚂蚁国际事业群、智能科技事业群、HR、财务和战略投资板块会直接向其汇报。
蚂蚁金服总裁胡晓明接任蚂蚁金服 CEO，向井贤栋汇报；蚂蚁金服支付宝事业群、数字金融事业群、CTO 线、CMO 线、大安全线、智能客户资金部、全面风险管理部、客户服务及权益保障部以及其他中后台线均汇报给胡晓明；
赵颖担任蚂蚁金服国际事业群总裁，全面协助井贤栋推动全球化进程。Doug 出任蚂蚁金服国际事业群联席总裁，负责国际战略合作，国际战略投资和被投公司投后治理，以及推进信用科技和产品的出海；
程立不再担任蚂蚁金服 CTO 和蚂蚁金服国际事业群 COO，调任阿里巴巴集团 CTO。胡喜出任蚂蚁金服 CTO，汇报给胡晓明，同时程立作为阿里巴巴集团技术委员会副主席，将对胡喜的工作给予专业指导。
不过，从具体的变动内容来看，阿里巴巴（与蚂蚁金服）这一轮架构调整的一个重要着力点在于技术体系的变革。
其中，张建锋在以往担任达摩院院长、阿里云智能事业群的基础之上，又被赋予阿里巴巴技术委员会主席的角色（不过从内部信中的 “继续” 二字来看，似乎张建锋早就担任阿里巴巴技术委员会主席，只不过未对外披露），从而领导阿里巴巴未来的技术总战略，达摩院的建设，以及致力于阿里云智能业务的进一步突破。
由此可见，张建锋作为阿里巴巴技术掌门人的地位得到了进一步的巩固，同时也凸显了阿里云智能事业群在阿里巴巴集团的整体技术支撑地位。
阿里巴巴技术委员会主席张建锋
值得一提的是，张勇并没有在本次内部信中披露已经被评为中国工程院院士的王坚的动向。
当然，从 CTO 到技术委员会主席，张建锋在继续高升的同时，也把阿里巴巴 CTO 的角色留了出来，由蚂蚁金服 CTO 程立担任。
雷锋网了解到，程立是在 2005 年加入支付宝，是支付宝技术平台的奠基人之一，主持了支付宝各代技术架构的规划与基础技术平台的建设，设计并实施了支付宝一系列关键业务系统，他被被支付宝员工誉为 “神一样的存在” ；他长期担任蚂蚁金服 CTO 一职，在 2016 年 12 月的蚂蚁金服架构调整中，程立还兼任蚂蚁金服国际事业群 CTO，后来还曾经担任蚂蚁金服国际事业群 COO，可谓经验丰富。
这次升任阿里巴巴 CTO 兼技术委员会副主席，显然是阿里巴巴集团对程立工作的一种肯定；他的任命也有助于帮助张建锋去实施巴巴的整体技术战略。
阿里巴巴集团 CTO 程立
而在蚂蚁金服方面，由于程立在阿里巴巴有了新角色，蚂蚁金服 CTO 一职由胡喜担任。雷锋网了解到，在升职之前，胡喜曾经担任蚂蚁金服副 CTO、副总裁和首席架构师，也是阿里巴巴的合伙人——这次的转正，也是可以预见的事情。
在这次的架构调整中，阿里巴巴集团的着重点在于技术体系。除此之外，作为淘宝天猫总裁的蒋凡又分管阿里妈妈事业群，可以看做是不同业务之间的协作和集成，同时对于蒋凡来说，也是一次晋升；而戴珊则分管盒马事业群，其目标也是业务融合——但对于蚂蚁金服来说，这次的组织架构调整和人事变动的意义也颇为重大。
首先，在此前已经担任蚂蚁金服总裁的基础上，胡晓明被任命为蚂蚁金服 CEO，算是正式转正了。
雷锋网了解到，胡晓明在 2005 年加入阿里巴巴，创建了阿里金融，基于大数据为小微企业提供信贷服务，后担任蚂蚁金服的首席风险官，带领支付宝及众多业务的发展；2014 年，胡晓明担任阿里云总裁，官方数据显示，从 2015 年开始，阿里云的平均增速超过 100%。阿里巴巴集团 CEO 张勇如此评价胡晓明：“过去四年为阿里云的发展做出了突出贡献，让阿里云的技术梦想和商业梦想得到融合。”
2018 年 11 月 26 日，阿里巴巴宣布架构调整，胡晓明卸任阿里云总裁一职；11 月 29 日，胡晓明被任命为蚂蚁金服集团总裁，向蚂蚁金服董事长兼 CEO 井贤栋汇报——当时，井贤栋在邮件中表示，胡晓明的回归是蚂蚁金服组织架构的重大升级。
蚂蚁金服 CEO 胡晓明
如今胡晓明被任命为蚂蚁金服 CEO 一职，实际上是对他一年来工作的肯定。出任 CEO 后，他将负责蚂蚁金服支付宝事业群、数字金融事业群、CTO 线、CMO 线、大安全线、智能客户资金部、全面风险管理部、客户服务及权益保障部以及其他中后台线——可以说，胡晓明已经全面掌舵蚂蚁金服的现有主体业务。
如此一来，卸任 CEO 并继续担任董事长的井贤栋，则可以继续推进蚂蚁金服的国际化业务。
蚂蚁金服集团董事长井贤栋
井贤栋在内部信中表示，蚂蚁金服将全面提速全球化、内需、科技三大战略，其中内需和科技分别由胡晓明和胡喜负责，而亲自掌舵国际化的，就是井贤栋本人，可见蚂蚁金服对国际化的重视。他表示：
伴随着阿里和蚂蚁的业务逐渐走向全球，我们也发现天下之大，需求之大。很多国家的消费者和小企业，对数字技术的需求远比想象中还要强烈。在全球的新技术变革的背景下，如何满足这远未被满足的需求，并帮助他们实现价值创造，是阿里和蚂蚁需要共同迎接的挑战。
除了井贤栋亲自负责国际化，蚂蚁金服也请来了赵颖担任蚂蚁金服国际事业群总裁，同时任命 Doug 蚂蚁金服担任国际事业群联系总裁——在这两员大将的帮助下，也可以看到蚂蚁金服发力国际化的野心。
相对于以往的人事变动和架构调整，这次的重大不同之处在于：阿里巴巴集团和蚂蚁金服集团同一天宣布了调整，同时还涉及到两个集团的人事来往。当然，蚂蚁金服本质上属于阿里巴巴生态体系的范畴，因此实际上也是整个阿里巴巴生态在技术和国际化层面发生的一次重大变化，对于整个阿里巴巴来说，意义非凡。
值得一提的是，这次变动也是阿里巴巴在马云离任董事局主席之后的第一次重大变动，也充分反映了阿里巴巴的人才补充和组织变革能力——对于阿里巴巴的长远未来发展来说，这种能力的延续显然是一件好事。
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